長期以來，員工的衣食住行都倍受丁玉華董事長等集團公司領導的關注和重視。三角集團在為員工保障衣食住行的同時更加注重提高員工的生活質量。近日，公司在經過認真準備和籌劃后，于8月8日在公司實行免費午餐制度。這是在華盛公司免費午餐試運行成功的基礎上，整個公司層面實行的免費午餐制度，公司“愛人”文化又一次得到新的詮釋。

自2008年經濟危機以來，輪胎行業一直面臨著嚴峻的經濟形勢。特別是在今年，公司也面臨著較為嚴峻的經濟形勢。在這種形勢下，公司一方面認真研究部署公司的生產經營，不斷降低運營成本，在全公司積極開展各項節能降耗活動，另一方面堅持以人為本，時刻做到替員工著想、為員工辦實事，在公司堅定地推行免費午餐制度。此項舉措，公司每年將額外支出近600萬元。

三角的發展壯大，是公司領導和員工共同努力的結果。一個企業的成長不僅需要領導層的正確決策、心系員工，更需要所有員工的勤奮進取、奉獻創新。公司在嚴峻的經濟形勢下始終能夠心系員工，員工也紛紛表示將會在感受關愛的同時更積極地奉獻三角。三角集團正是憑借領導與員工的互信互愛一步步走向壯大，三角集團也將會在誠信、創新、勤奮、愛人的企業文化中創造更加美好的明天。

圖為餐廳師傅在為職工盛飯。